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禹王台区四项举措助推党外代表人士工作上台阶
发布时间:2015-4-13 10:46:38

  禹王台区高度重视党外代表人士队伍建设,不断健全完善党外代表人士发现、培养、使用、管理工作机制,已使其成为推进全区科学发展、快速发展的一支重要力量。
   (一)抓前提,强储备,在充分发现中完善网络。实施党外人士发现储备“二库三联四评”工作法。优秀党外人士一经纳入视野,即纳入我区党外代表人士后备人才库或重点人才库。之后,由所在党委(组)联系培养一年,经群众测评、民主评议、单位评审、综合评价合格,由区委统战部联系培养,同时上报区委、区政府择优进行政治和职务安排。
   (二)抓基础,强培训,在推进培养中加热淬火。广泛物色党外优秀人才,有计划、有重点、有针对性地选送、推荐德才兼备、能力突出的党外代表人士参加市、区组织的培训,不断提高他们参政议政的能力和水平。  
   (三)抓考核,强保障,在完善管理中谋求创新。积极创新党外代表人士队伍管理举措,建立健全联系、考察、评价、监督机制,全面掌握党外代表人士的德、能、勤、绩、廉状况,建立完善党外代表人士动态化管理机制,为党外代表人士综合评价提供科学依据。
   (四)抓关键,强制度,在规范使用中检验实效。先后出台了《中共禹王台区委关于各级党政领导干部广交、深交党外朋友的意见》、《关于建立民主党派直接向中共禹王台区委提出建议制度的意见》、《禹王台区人民政府关于落实政府部门同民主党派工商联对口联系制度的意见》等项制度,不仅激发了党外代表人士协商议政、民主监督的积极性,也推动了党员领导干部与党外人士合作共事的制度化、规范化和程序化。

  来源:禹王台区委统战部